Ревизор
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Проведение ночных ревизий ТМЦ и денежных средств в магазинах сети;
- Оформление документов по результатам ревизии в соответствии с внутренним регламентом;
- Контроль соблюдения условий хранения , реализации и утилизации продукции в соответствии с действующим законодательством;
- Осуществление контроля товара в торговых точках на соответствие товарного вида и т. д.
Для нас важно:
- Готовность к командировкам, разъездному характеру работы
- Опыт работы в должности бухгалтера в розничных, оптово-розничных торговых компаниях, ревизора, товароведа, менеджера по складскому учету от 1 года - будет преимуществом!
- Уверенный пользователь ПК;
- Возможность работать в ночное время;
Мы предлагаем:
Работа предполагает разъездной характер! График составляете сами!
в месяц от 10 ревизий
- Работа в крупной компании, а значит возможность профессионального развития и карьерного продвижения;
- Оформление по ТК РФ;
- Комфортные условия труда;
- Оплачиваемый период стажировки;
- Корпоративная мобильная связь;
- Оплачиваемые отгулы за участие в спортивной, корпоративной жизни компании;
- Участие в реферальной программе "Приведи друга";
- Участие в социальной программе (возможность получить выплату за рождение ребенка, свадьбу, выслугу лет);
- Возможность заниматься в спортивном комплексе на корп. условиях;
- Высокая корпоративная культура, командообразующие мероприятия и социальные проекты за счет компании;