Руководитель отдела продаж (недвижимость)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
САМОЛЕТ ПЛЮС крупнейшая сеть агентств недвижимости в РФ
На сегодняшний день мы присутствуем более чем в 240 городах РФ, открыто более 1500 офисов. Количество агентов более 10 000 человек. Работаем с 2007 года.
Входим в состав Объединения риелторов Тюмнской области. Являемся действительным членом Российской Гильдии Риэлторов. Деятельность компании застрахована на сумму 75 млн.рублей. Входим в ТОП-10 агентств недвижимости Тюмени.
На сегодняшний день у нас открыты направления продаж первичной, вторичной, загородной и коммерческой недвижимости, работает служба юридического сопровождения сделок и согласованы партнерские программы в ведущих банках (ВТБ и Совкомбанк).
Каждый сотрудник - наш партнер, поэтому мы даем Вам возможность, напрямую влиять на развитие компании, на свой карьерный рост и заработок. Мы постоянно расширяем свою экспертизу и не грязнем в бюрократии, прислушиваемся к команде и внедряем новые инструменты очень быстро.
Обязанности:
- Формирование команды, адаптация и мотивация на результативность;
- Постановка, регулярного, менеджмента в группе;
- Работа с коллективом, обучение;
-
Организация и управление работой отдела. Мотивация и контроль сотрудников. Консультирование и контроль сделок. Работа над увеличением объема продаж.
-
Система найма персонала реализуется через отдел по персоналу, .
Требования:
-
Дисциплинированность, аккуратность, внимательность;
-
Опыт работы в сфере недвижимости в должности старший, ведущий менеджер, руководитель отдела продаж;
-
Опыт работы в данных должностях от 2 лет.
-
Высокие коммуникативные навыки; Управленческая ответственность;
-
Знание процесса продаж
-
Уверенный пользователь ПК;
Условия:
-
Неограниченный доход (оклад+увеличивающиеся % от объема продаж);
-
Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние обучения;
-
Отдельное оборудованное рабочее место;
-
Возможность совмещения с собственными продажами.
Звоните, приходите на встречу!