Ведущий инженер КИПиА
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Чем предстоит заниматься:
- изучение и улучшение существующей системы автоматизации технологического процесса предприятия.;
- обучение и работа с персоналом (подчиненными слесарями КИПиА);
- работа в системе 1С ТОиР и 1С ERP;
- ведение документации.
Мы ждём кандидатов, которые:
- имеют знание и умение работать с системами автоматизации технологического процесса;
- чтение принципиальных электрических схем;
- имеют опыт работы со средствами измерения;
- умеют обслуживать АПЛ оснащенное оборудованием фирмы Siemens;
- умеют работать в системе 1С;
- компетентны в обслуживании систем автоматизации технологического процесса;
- ведении технической документации, знание норм и правил техники безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности, охраны труда.
Что мы предлагаем:
- работу в городе Елабуга;
- для кандидатов, соответствующих требованиям, предоставляется официальное бронирование от мобилизации в соответствии с законодательством РФ;
- официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ и расширенный социальный пакет;
- официальную заработную плату с выплатами дважды в месяц;
- материальную помощь к ежегодному отпуску;
- график работы 5/с, с 8:00 до 16:45;
- интересную работу в стабильной и развивающейся компании;
- перспективы карьерного роста.
Забота о сотрудниках и их семьях – часть нашей корпоративной культуры:
- выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
- бесплатная доставка комфортабельными автобусами к месту работы и обратно: г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Мамадыш, г. Менделеевск;
- дополнительное медицинское страхование сотрудников от 1 года работы в компании;
- система материальной поддержки, гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
- яркие корпоративные мероприятия: сплавы, верёвочные курсы, соревнования по боулингу, лазертаг, пейнтбол, выходы в театр и многое другое;
- скидки в санатории;
- оригинальные подарки к праздникам и дням рождения сотрудников;
- путёвки в детские оздоровительные лагеря группы компании «Татнефть»;
- праздники для детей.
Станьте частью команды ООО «Татнефть-Пресскомпозит»!