Руководитель группы продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В связи с расширением компании и увеличением потока клиентов у нас открыта вакансия Руководителя группы продаж.
Чем вы будете заниматься:
-Управлять группой продаж и контролировать выполнение плановых показателей.
-Вести и анализировать воронку продаж на всех этапах.
-Развивать, обучать и усиливать команду специалистов.
-Проводить рабочие встречи и взаимодействовать со смежными подразделениями.
-Поддерживать корпоративные стандарты и участвовать в развитии процессов.
Что мы предлагаем:
-Работу в стабильной федеральной компании с более чем 25-летней историей.
-Конкурентный доход: оклад + KPI + процент от результатов отдела.
-Обучение, адаптацию и поддержку на старте.
-Помощь юридического отдела, маркетинга, сервиса и технической поддержки.
-Возможность влиять на результаты и развитие команды.
-Комфортный офис и все необходимые инструменты для работы.
Мы ищем того, кто:
-Имеет опыт в продажах и управлении персоналом.
-Понимает полный цикл продаж и умеет работать с показателями.
-Может организовать работу команды и мотивировать сотрудников.
-Ответственен, инициативен и ориентирован на результат.
Также рассмотрим кандидатов с опытом на должностях:
Руководитель отдела продаж, старший менеджер, супервайзер, руководитель группы, менеджер по работе с клиентами, руководитель офиса, управляющий.
Оставьте отклик — мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы познакомиться и ответить на все вопросы.