Начальник конструкторского отдела (Комплексно-конструкторский отдел)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Открыта конкурс на вакансию Начальник комплексно-конструкторского отдела
Обязанности:
- осуществление руководства исследовательскими и экспертными работами
- организация работы отдела, распределение задач и контроль их выполнения
- участие в комплексно-конструкторских работах отдела
- опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН в аналогичных направлениях
- знание основных нормативных материалов по разработке, проектированию и конструированию, знание ЕСКД, порядка составления технико-экономических обоснований и расчетов
- знание конструкторских программ, справочников
-
Работа на крупном и стабильном предприятии,
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня,
«Белая» официальная заработная плата,
Уровень оплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально,
Нормированный рабочий день, с графиком 5\2 (суб, вс-выходной), с 8:00 до 16:40,
Своевременность всех выплат и соблюдение трудового законодательства,
Возможность профессионального и карьерного развития,
Социальные программы для сотрудников и их детей.
-
по вопросам обращаться каб.203 Служба персонала, Исупова Ольга Сергеевна