Менеджер по работе с группой ключевых клиентов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Кондитерское объединение "Славянка" приглашает Менеджера по работе с группой ключевых клиентов.
Основной целью работы данного специалиста будет обеспечение оптимальных для компании условий работы с розничной сетью.
Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие Задачи:
- ведение переговоров и заключение контрактов с сетями;
- оптимизация предложений с учетом приоритетов конкретной сети, проведение переговоров со специалистами по закупкам, согласование контракта со службами Компании;
- разработка и реализация проектов по улучшению контрактов (расширение ассортимента, улучшение планограммы, увеличение количества магазинов и пр.) на уровне офисов клиентов;
- организация контроля выполнения контрактов на местах;
- участие в разработке планов промо-активностей с учетом индивидуальных особенностей своих клиентов и отслеживание их эффективности.
Мы ожидаем:
- высшее образование;
- опыт работы с федеральными сетями;
- готовность к амбициозным задачам;
- опыт работы в FMCG-компаниях;
- отличные коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
- комфортабельный офис в шаговой доступности от метро;
- компенсация услуг мобильной связи;
- забота о здоровье: программа ДМС для каждого сотрудника;
- поддержка профессионального и карьерного роста;
- ежемесячные сладкие наборы каждому сотруднику;
- официальная заработная плата;
- оформление согласно ТК РФ;
- расширенный социальный пакет.