Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда (г.Учалы)

от 76 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Башкирэнерго

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Учалы 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 56 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:- ведение надежного и более экономичного режима работы оборудования закреплённой зоны обслуживания в соответствии с инструкциями, технологическими картами, требованиями вышестоящих дежурных;

-обеспечение безаварийной работы, т.е. предотвращение возможных аварий, а также правильная и быстрая их ликвидация;
-поддержание необходимого уровня напряжения на шинах подстанций;
-производство оперативных переключений

Требования:

Среднее профессиональное или высшее (электротехническое)

Условия:

• сменный график работы;
• обучение за счет работодателя;
• карьерный рост;
• оформление согласно ТК РФ;
• выплата пособия при трудоустройстве молодым специалистам (50 000 рублей);
• официальная «белая» заработная плата (4 раза в месяц);
• выдача фирменной одежды;
• Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников);
• "Профсоюзная дисконтная карта" с возможностью покупок услуг у ряда партнеров по льготной стоимости;
• медицинское лечение за счет работодателя;
• санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• подарки детям сотрудников на Новый год.