Электролизник расплавленных солей

от 95 875 до 143 864 ₽ период не указан · налоги не уточнены

РУСАЛ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Братск 💼 Нет опыта 🕸 висит 68 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

ОК РУСАЛ приглашает на работу Электролизника расплавленных солей.

Обязанности:

Подготовка исходных материалов для процесса электролиза;
Контроль процесса с помощью КИПиА;
Загрузка сырья, извлечение отходов;
Подготовка и проведение выливки металла;
Подготовка к отключению и пуску электролизера.

Требования:

Образование не ниже среднего общего;
Опыт работы желателен, но не обязателен;
Готовность к физическому труду.

Условия:

— Oфициaльнoе трудоуcтpoйствo cогласнo TK РФ;

— Обучение и медицинский осмотр за счет предприятия;

— Возможность карьерного роста;

— Своевременная заработная плата, квартальное и годовое премирование;

— Выплата за выслугу лет;

— Выплата при увольнении на пенсию;

— Материальная помощь по различным основаниям;

— Продолжительный отпуск - 51 день;

— Компенсация проезда в отпуск для сотрудников и членов их семьи по территории РФ 1 раз в 2 года;

— Дотация на питание - 432 рубля в смену (дотацию можно использовать в столовых предприятия);

— Предоставление спецодежды;

— Бесплатная доставка сотрудников на работу и обратно;

— Компенсация аренды жилья, затрат на проезд и провоз багажа для иногородних сотрудников;

— Добровольное медицинское страхование;

— Санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;

— Летний отдых для детей сотрудников;

— Северная надбавка и районный коэффициент;

— Досрочный выход на пенсию;

— Бесплатные консультации врачей (узких специалистов) для сотрудников предприятия и членов их семьи.