Шеф-повар в ресторан

от 150 000 до 200 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Центр

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Оренбург 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 77 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Приглашаем на работу Шеф-повара в ресторан

Мы предлагаем:

официальное трудоустройство;
высокий уровень заработной платы-оклад 150 000+KPI;
для иногородних оплата квартиры;
выплаты 2 раза в месяц;
удобный гибкий график работы;
быстрый карьерный рост;
работу рядом с домом;
возможность стажировки в других регионах, в том числе в зарубежных проектах;
корпоративное обучение;
красивую, удобную форму;
доставку на такси после окончания рабочего дня.

Вы будете заниматься:

Организация и контроль технологического процесса приготовления блюд;
Поддержание себестоимости готовых блюд на уровне запланированных показателей;
Организация работы кухни. Подбор и обучение персонала;
Ведение учета дорогостоящих продуктов, проведение инвентаризации склада и кухни;
Оформление заявок на продукты;
Организация и контроль процесса введения нового меню;
Контроль организации генеральной уборки на кухне;
Контроль выполнения сотрудниками кухни требований СанЭпидНадзора и своевременность прохождения медосмотров;
Составление графиков работы и отпусков поваров, контроль отработанных часов.

Наши ожидания: