Менеджер по подбору персонала/Ресечер (без поиска)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Требуемый опыт работы: минимальный релевантный
Полная занятость, удаленная работа
Обязанности:
- Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой.
- Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов
- Работа по готовым скриптам
Требования:
- Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью
- Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
- Стремление к результату и желание развиваться в сфере HR.
Условия:
- Полное обучение и наставники - Вы не останетесь одни!
- Гарантированный поток соискателей - работа в сall-центре.
- IP телефония
- Удаленная работа из любой точки мира.
- Конкурентная заработная плата и бонусы. Оклад + KPI
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- Оформление по договору с самозанятым/ГПХ