Начальник производственно-технического отдела (ПТО)

НЭПТ

📍 Москва 💼 Более 6 лет 🕸 висит 53 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

160 000 ₽ — медиана, обычно 123 700–200 000 ₽

По 2996 вакансиям «начальник» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Обязанности:

организация и контроль работы ПТО;
обеспечение своевременной подготовки, проверки, согласования и передачи производственно-технической, исполнительной и отчетной документации;
контроль объемов выполненных работ, обеспечение подготовки форм КС-2, КС-3, М-29, накопительных ведомостей;
участие в планировании, сопровождении и анализе выполнения СМР;
взаимодействие с Заказчиком

Требования:

высшее техническое образование (ПГС, строительство, инженерные системы или иное профильное направление);
опыт работы в сфере строительства не менее 7 лет, непосредственно в ПТО не менее 5 лет;
опыт работы на крупных промышленных, энергетических, инфраструктурных объектах или объектах атомной отрасли будет являться преимуществом;
знание порядка ведения ИД;
знание требований проектной, рабочей и нормативно-технической документации;
умение читать чертежи КЖ, КМ, АР, НВК, ЭОМ и другие разделы проектной документации;
навыки проверки объемов выполненных работ;
навыки работы с исполнительными схемами, актами освидетельствования скрытых работ, журналами работ;
уверенное владение MS Office, AutoCAD, PDF-редакторами и СЭД;
понимание договорных отношений в строительстве и порядка взаимодействия с Заказчиком и Генподрядчиком;
опыт работы с иностранными заказчиками, международными проектами и объектами за пределами РФ будет являться преимуществом

Условия:

место работы: Египет, строительная площадка АЭС "Эль-Дабаа";
официальное оформление, возможность долгосрочной работы на объекте;
график работы 5/2, выходные пт и сб;
уровень заработной платы - по результатам собеседования, в зависимости от квалификации и опыта кандидата;
релокационный пакет за счет компании: оплата билетов, оформление рабочей визы, предоставление корпоративного жилья, трансфер до места работы и обратно, 3-разовое питание, страховка и пр.;
сплоченный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь