Ведущий инженер по стандартизации (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• анализ процессов, описанных в стандартах предприятия, выявление несоответствий, разработка предложений по совершенствованию и модернизации;
• контроль соблюдения на предприятии требований стандартов, фиксация отклонений с оформлением акта проверки, инициирование их устранения;
• разработка стандартов предприятия с применением метода процессного подхода к описанию;
• внедрение на предприятии документов по стандартизации с выпуском соответствующих ОРД и разработкой планов мероприятий по внедрению, контроль выполнения планов;
• проверка стандартов предприятия на соответствие современному научно-техническому уровню с оформлением актов/заключений;
• техническая экспертиза проектов документов по стандартизации (национальных, межгосударственных, отраслевых, корпоративных).

• высшее техническое образование;
• опыт работы по направлению деятельности - не менее 2 лет;
• знание ГСС.

• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (в пт. до 15.45);
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • ДМС.

Добро пожаловать в команду профессионалов!