Начальник цеха розлива
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ЗАО "Водная компания "Старый источник" один из лидеров по производству минеральной воды и безалкогольных напитков на российском рынке.
Миссия компании - создавать натуральные, качественные продукты, нести здоровье и радость в каждую семью!
Каждый в команде - профи! Нас объединяют ценности: уважение, компетентность, доверие!
Мы растем - и нам нужны люди, готовые расти вместе с нами.
Мы "ЗА" честность и открытость - у нас "белая" заработная плата и прозрачная система мотивации.
Обязанности:
- Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.
-
Обеспечение выполнение заданий в установленные сроки, выпуск продукции высокого качества.
-
Организация своевременной наладки и технически правильной эксплуатации оборудования.
-
Участие в работе по планированию технического развития линии розлива и модернизации оборудования.
-
Своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха.
- Опыт работы по профилю не менее 3-х лет.
- Способность работать в режиме многозадачности, обучаемость, ответственность.
- Умение вести за собой команду и грамотно выстраивать работу своих сотрудников.
- Работа в стабильной, крупной компании.
- Официальное трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ.
- Своевременная выплата заработной платы: оклад+премия.
- Полный соц. пакет согласно ТК РФ.
- Заработная плата: оклад + премия.