Директор по продажам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов и инженерное оборудование под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование, тепловые пункты, насосные станции и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.
Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.
Мы ищем Директора по продажам.
Рассматриваем кандидатов из других регионов с готовностью к релокации в г. Рязань (условия релокации обсуждаются индивидуально).
Обязанности:
- Управление департаментом продаж (7 групп продаж, включая e-commerce);
-
Развитие команды продаж;
-
Развитие новых каналов продаж, продвижение новых товарных групп;
-
Планирование продаж;
-
Участие в ценообразовании;
-
Разработка и автоматизация бизнес-процессов;
-
Контроль финансовой дисциплины департамента продаж;
-
Актуализация дистрибьюторской политики;
-
Ведение переговоров с ключевыми заказчиками.
Требования:
- Высшее образование, желательно техническое;
- Опыт работы - от 5 лет в сегменте B2B на позиции директора по продажам / коммерческого директора в сфере технически сложного продукта (инженерное оборудование);
- Опыт управления крупными отделами продаж через руководителей направлений;
- Опыт внедрения CRM-системы;
- Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов.
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем;
-
Оформление по ТК РФ, все соц. гарантии, белая заработная плата, ДМС + годовой бонус;
-
График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);
- Корпоративная мобильная связь, такси, ноутбук, мобильный телефон, ГСМ;
- Действующая программа лояльности: оплата обедов в офис, фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
- Профессиональное обучение за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
- Возможность профессионального развития;
-
Корпоративные мероприятия, конкурсы для сотрудников и их детей;
-
Офис компании: ул. Новая, 51 В.