Котельщик 5,6 разряда
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Работа в г.Салават!
Условия корпоративного транспорта по городам Салават, Ишимбай, Мелеуз, Стерлитамак!
Обязанности:
- читать чертежи;
- размечать заготовки;
- изготавливать детали и узлы из листового сортового металла;
- сверлить различные отверстия;
- вальцовка, рихтовка, резка и обработка, прихватка деталей, подгонка их под сварку.
Требования:
- начальное профессиональное образование по профилю выполняемой работы;
- опыт работы котельщиком 3-4 разряда не менее 6 месяцев.
Преимущества работы на нашем заводе:
- Стабильная заработная плата и полный социальный пакет.
- Возможность профессионального развития.
- Современное оборудование и инструменты.
- Дружный коллектив.
Бонусы:
- Добровольное медицинское страхование;
- Страхование от несчастного случая;
- Частичная компенсация расходов на питание и спорт;
- Услуги корпоративного транспорта (города: Салават, Стерлитамак, Ишимбай, Мелеуз);
- Частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
- Адресная материальная помощь работникам;
- Новогодние подарки детям работников, подарки первоклассникам