Контролёр ЖКХ (проверка счетчиков), г. Сертолово

от 46 496 до 84 296 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ПетроЭнергоКонтроль

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Сертолово 💼 Нет опыта 🕸 висит 95 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Добро пожаловать в ООО "ПетроЭнергоКонтроль". Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО "Россети Ленэнерго", АО "Петербургская сбытовая компания", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга" и ГУП "ТЭК СПб".

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия контролёра ЖКХ в г. Сертолово.

Что будет входить в Ваши обязанности:

Снятие показаний счетчиков электроэнергии;
Опломбировка счётчиков;
Оформление актов.

Что требуется от Вас:

Внимательность;
Образование не ниже среднего общего;
Для трудоустройства опыт работы не требуется!

Что мы готовы Вам предложить:

Стабильная заработная плата;
Квартальные премии;
Индексация заработной платы;
Возможность карьерного роста;
Официальное оформление, все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
Бесплатная спецодежда (выдача комплектов зимней и летней спецодежды);
Компенсация затрат на проезд и мобильную связь;
Обучение за счет компании;
Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
Подарки детям работников к праздникам;
Выплата материальной помощи работникам в кризисных ситуациях;
Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
Корпоративные спортивные мероприятия;
Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
Бронирование военнообязанных работников;
Разъездной характер работы;
Гибкий график работы (возможность самостоятельно регулировать начало и окончание рабочего дня).