Начальник электромеханического цеха
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В ООО «Титан-Агро», входящем в группу компаний Титан открыта вакансия - Начальник электромеханического цеха.
Обязанности:
- Планировать деятельность подчиненного подразделения;
- Планировать, контролировать, анализировать и оценивать результаты системы менеджмента;
- На профессиональном уровне читать принципиальные электрические схемы;
- Организовывать устранение локальных аварийных ситуаций;
- Читать техническую документацию и чертежи;
- Уметь выполнять анализ и оценку деятельности подчиненных работников.
- Не моложе 21 года;
- Высшее профессиональное (техническое) образование;
- V группа допуска по электробезопасности до и выше 1000 В;
- Стаж работы в сфере электроэнергетики на руководящих инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.
- График работы 5/2 с 8:30-17:30;
- Для работников предприятия предоставляется служебный автотранспорт (Левый берег, Нефтяники);
- Оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет;
- Полный социальный пакет: корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям, материальная помощь, медицинская комиссия за счет предприятия.