Специалист-переводчик китайского языка (Череповецкий металлургический комбинат)

Северсталь

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 48 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Обязанности:

Лингвистическое сопровождение: Осуществлять полное языковое обеспечение инвестиционных проектов компании, обеспечивая точность и полноту передачи информации;
Устный перевод: Выполнять оперативный и точный устный перевод во время переговоров, совещаний, рабочих встреч и других мероприятий, способствуя эффективному взаимодействию сторон;
Письменный перевод: Производить качественный письменный перевод технической, коммерческой и проектной документации, соблюдая терминологическую точность и стилистические нормы;
Поддержка бизнес-процессов: Участвовать в переводческой поддержке различных бизнес-процессов компании, обеспечивая свободное общение и понимание между русскоязычными и китайскоязычными сотрудниками и партнерами.

Требования:

Высшее филологическое или лингвистическое образование со специализацией на китайском языке. В случае наличия иного высшего образования, необходимо подтверждение высокого уровня владения китайским языком;
Уровень владения языком: Владение китайским языком на уровне не ниже HSK 5;
Опыт работы переводчиком будет являться преимуществом;
Отличные коммуникативные способности и высокий уровень самоорганизации;
Готовность работать на промышленной площадке ЧерМК, включая полевую работу (г. Череповец).

Условия:

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Срочный трудовой договор на период проекта до 31 декабря 2026 года, с возможным продлением при отличных результатах работы. График работы 5/2. Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством. Дважды в месяц выплата заработной платы;
Релокационная поддержка: Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов и предложить релокационный пакет (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
Финансовые бонусы и развитие: Годовые премии. Доплаты за повышение квалификации. Дополнительные отпуска;
Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию). Компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
Поддержка семьи: Организация отдыха детей в лагерях и санаториях. Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
Гибкие льготы: Ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору. Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Корпоративная культура: Возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы. Мероприятия для сотрудников и их семей;
Комфортные условия работы: Поддержка опытного наставника для быстрой адаптации. Руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.