Заместитель директора (Управляющий)

• Эффективное управление транспортной компании;
• Развитие компании;
• Оптимизация маршрутов и работа по увеличению прибыльности рейсов;
• Ведение переговоров;
• Оценка и согласование стоимости перевозок в тендерах;
• Регулярный мониторинг рынка;
• Планирование и анализ коммерческих показателей за отдел привлеченного транспорта;
• Управление дебиторской задолженностью;

• Поиск и подбор сотрудников, водителей;

• Оптимизация рабочего процесса;

• Разработка новых направлений перевозок, мониторинг рынка с целью выявления дополнительных возможностей для развития бизнеса и разработка новых направлений перевозок;

• Составление логистических планов и прогнозов;

• Представление интересов работодателя при решении спорных ситуаци

• Взаимодействие с заказчиками и грузоперевозчиками: урегулирование спорных вопросов, разработка и внедрение программ лояльности;

• Участие в претензионной работе.

• Формирование долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами и перевозчиками;

• Постановка KPI и оценка эффективности работы команды;

• Мотивация персонала, развитие профессиональных компетенций;

• Планирование и контроль бюджета;

— ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортно-экспедиционной компании;

• Наличие собственного пула заказчиков/перевозчиков будет преимуществом.
• Высшее образование;
• Знание системы организации автоперевозок;

• Знание рынка транспортных услуг;

• Знание правил перевозки грузов;

• Знание законодательства, регулирующего грузоперевозки и документооборот с перевозчиками;

• Оценка эффективности работы сотрудников отдела;

• Уверенный пользователь программ MS Office;

• Работа в программе 1С:

• Работа на различных электронных площадках;

• Высокие коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

• Компетенции: опыт работы с привлеченным транспортом, опыт построения логистических процессов, управление командой специалистов, навыки анализа рынка грузоперевозчиков, разработка и внедрение программ лояльности.

Условия:

— Официальное оформление, в соответствии с ТК РФ;

— График работы: 5/2;

• Заработная плата: Оклад + Премия. В дальнейшем %;
• Испытательный срока (3 мес);
• Корпоративная мобильная связь;
• Своевременная оплата перевозчикам;
• Понятные и прозрачные условия труда.