Токарь

от 109 000 ₽ в рынке

ОКО

📍 Нижний Новгород 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 55 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

116 250 ₽ — медиана, обычно 98 000–179 000 ₽

По 110 вакансиям «токарь» в городе Нижний Новгород. Подробная зарплатная аналитика →

Что предстоит делать:

Токарная обработка и доводка сложных ответственных деталей и инструментов с большим количеством переходов по 2 классу точности, требующих перестановок и комбинированного крепления при помощи различных приспособлений и точной выверки в нескольких плоскостях
Обтачивание наружных и внутренних фасонных поверхностей и сопряженных с криволинейными цилиндрическими поверхностями, с труднодоступными для обработки и измерений местами
Токарная обработка длинных валов и винтов с применением нескольких люнетов
Окончательное нарезание профиля червяков по 8-9 степеням точности
Токарная обработка новых и переточка выработанных прокатных валов с калибровкой сложного профиля

Требования к кандидатам:

Среднее/Среднее-специальное образование
Опыт работы в должности от 1 года
Разряд не ниже 5-го

Мы предлагаем:

ЧАСТИЧНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗАХ НИЖНЕГО НОВГОРОДА ПО ПРИОРИТЕТНЫМ ДЛЯ ОБЩЕСТВА НАПРАВЛЕНИЯМ ДО 60 000 РУБ.В ГОД
Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития
Рабочее место по адресу: Нижегородский р-н (наб. Гребного канала, д.1, ул.Алебастровая, д.91) )
График работы: пятидневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 7:30 до 16:30, в пятницу с 7:30 до 15:30;
Оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск)
Официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы)
Расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи)
Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании
Система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе
Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.)
Подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников
Корпоративный транспорт