Кладовщик

Росатом Возобновляемая энергия

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 27 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Волгодонск 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 51 день

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Осуществлять приемку ТМЦ на склад с применением средств механизации;
Контроль соответствия принимаемых ТМЦ сопроводительной документации;
Размещение ТМЦ на складе;
Контроль хранения ТМЦ;
Подготовка ТМЦ к выдаче (комплектация согласно заявок);
Выдача ТМЦ со склада - Поддержание порядка на территории склада.

Требования:

Образование: cреднее профессиональное;
Опыт работы: Не менее 2-х лет на релевантной должности;
Знание основ складского хозяйства и системы документооборота (основы);
Знание и соблюдение техники безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных работ;
Знание правил противопожарной безопасности при складировании ТМЦ;
Организованность, ответственность, самостоятельность, исполнительность.

Условия:

Работа в г.Морозовск;
конкурентоспособная заработная плата, оклад 65 000 рублей + годовая премия;
график работы: 5/2, с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, суббота, воскресенье - выходные дни;
оформление в полном соответствии с нормами Трудового кодекса;
ДМС, программы материальной помощи;
насыщенная корпоративная жизнь (обучение, спорт, конкурсы, тим-билдинги, волонтерство и многое другое).