Старший контент-менеджер в PR
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Твой управляющий офис» - команда, предоставляющая профессиональные сервисы для развития и эффективной работы малых и микробизнесов.
Мы представляем коммуникационное агентство, специализирующееся на информационном сопровождении и управлении репутацией корпоративных клиентов. Портфель включает компании ТЭК, промышленные предприятия, IT-сектор и другие отрасли.
Команда агентства объединяет специалистов с более чем 20-летним опытом в журналистике и PR. Ключевые компетенции — системное взаимодействие со СМИ, реализация специальных проектов и антикризисные коммуникации.
Чем предстоит заниматься:
-
Управление контент-потоком. Полный цикл сопровождения информационных материалов от создания брифов и тезисных планов до профессионального райтинга, редактуры и тщательного фактчекинга в разных форматах (СМИ, SMM, книжные издания, презентационные материалы).
-
Операционное руководство проектами. Администрирование контента, контроль за соблюдением дедлайнов и обеспечение высокого качества реализации на всех этапах работы с клиентами.
-
Стратегическое планирование и креатив. Разработка концепций специальных и digital-проектов, а также проектирование и внедрение комплексных антикризисных коммуникационных стратегий.
-
Экспертная аналитика. Анализ медийного пространства, выявление актуальных трендов, а также подготовка глубоких аналитических справок и отчетов для оценки эффективности кампаний.
-
Организация полевых мероприятий. Планирование и проведение выездных пресс-туров, включая сложные экспедиции в удаленные регионы РФ с нестандартной логистикой.
Пожелания к кандидату:
-
Высшее образование (предпочтительно PR, журналистика, филология, социология, политология).
-
Опыт работы в сфере PR и массовых коммуникаций от 3 лет, хорошая насмотренность в профессиональной среде.
-
Грамотная устная и письменная речь. Умение писать и редактировать текстовые материалы различных жанров и форматов.
-
Умение проявлять инициативу, высокий уровнем ответственности и вниманием к деталям.
-
Умение работать в режиме многозадачности как в команде, так и автономно.
Условия и возможности:
-
Гибридный или удаленный формат работы с возможностью гибкого графика (возможен ненормированный рабочий день).
-
Конкурентоспособный уровень заработной платы с перспективой пересмотра.
-
Официальное трудоустройство.
-
Возможности профессионального развития за счет работы с крупными корпоративными клиентами.
-
Участие в разноплановых проектах с высокой степенью ответственности за результат.
-
Командировки по России, включая нестандартные локации.
-
Отсутствие формализованного дресс-кода.
Дополнительные преимущества:
-
Обучение за счет компании (внутренние и внешние программы), доступ к корпоративной библиотеке.
-
Социальная поддержка: выплаты по значимым событиям, помощь в сложных жизненных ситуациях.
-
Корпоративные мероприятия и подарки.
-
Прямая коммуникация с руководством, возможность инициировать и реализовывать предложения по развитию агентства.
Наш процесс знакомства состоит из нескольких этапов: короткого общения с HR, встречи с будущим руководителем и финального обсуждения деталей. Мы можем попросить показать портфолио или выполнить небольшое тестовое задание, чтобы лучше понять ваши профессиональные навыки. После этого мы проведем стандартную проверку данных и будем рады сделать вам предложение о работе.