Официант
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
DOSKI – это бары с многолетней историей бренда, которых объединяет одна идея, ценности и ответственный подход к сервису, качеству продуктов, заботе о Гостях и сотрудниках компании.
Наши 6 заведений открыты в таких городах, как Челябинск, Пермь, Самара, Казань и Санкт-Петербург. Сейчас мы в поисках Официантов в наш проект в Нижнем Новгороде
От нас:
- Гибкий график работы. Заведение работает с 16.00. Сотрудники работают с 15-00 до закрытия. Работаем до 03.00, в пт и сб до 06.00. На подработку не рассматриваем
- Стабильный честный доход: ставка в час + % от личных продаж + личные чаевые. Ставка на период стажировки 200 руб/час.
- Официальное трудоустройство и помощь в получении мед. книжки
- Регулярные конкурсы
- Развоз после ночных смен
- Скидки на меню для сотрудников
- Система обучения в твоем телефоне
- Рост и развитие в карьере, возможность выезда в оплачиваемые командировки по РФ
- И многое другое, что точно тебе понравится!
Что надо делать:
- Вести полный цикл сервиса (от принятия заказа до расчета Гостей)
- Быть экспертом в своем деле, разбираться в тонкостях (и в этом мы поможем!)
- Подготавливать зал к открытию и закрытию
- Помогать своим коллегам
- Улыбаться :)
- И главное-любить людей!
В связи с реализацией алкогольной продукции, трудоустройство возможно только с 18 лет
Мы всегда открыты для активных, ответственных, заряженных и позитивных сотрудников