Мастер участка электрических сетей района электрических сетей

от 69 800 до 90 700 ₽

ЛОЭСК

📍 Приморск (Ленинградская область) 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 30 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Акционерное общество «ЛОЭСК – Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» – крупнейшая электросетевая компания Ленинградской области с 20-летней историей, обеспечивающая надежное электроснабжение и развитие региона. Мы предлагаем стабильную работу в современной инфраструктуре и команде профессионалов. В свою сплоченную команду мы ищем мастера участка электрических сетей

Обязанности:

распределение производственных задач для подчиненных работников;
организация и контроль работы бригады (на объекте) по техническому обслуживанию, ремонту трансформаторных подстанций, кабельных и воздушных линий электропередачи;
контроль соблюдения требований технологии ремонта и технического обслуживания сооружений, качества и безопасности выполнения работ;
осуществление осмотров работающего оборудования, обеспечение эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов, кабельных и воздушных ЛЭП.

Требования:

высшее электротехническое образование без предъявления к стажу или среднее профессиональное электротехническое образование и стаж работы в электроэнергетике – не менее 3-х лет;
III группа по электробезопасности;
Уверенный пользователь ПК;

Условия:

– Официальное трудоустройство в стабильной организации с 20-летней историей;

– Надежный доход: оклад + премии (ежемесячные, квартальные, к отпуску, за выслугу лет в энергетике);

– Материальная помощь к важным жизненным событиям, частичная компенсация санаторно-курортного лечения – для работников и их детей;

– Программа «Приведи друга» – возможность получить премию за рекомендацию кандидата;

– Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в связи с важными событиями;

– Детский лагерь, новогодние ёлки и подарки для детей работников;

– Страхование жизни от несчастных случаев, ДМС;

– Возможность профессионального роста: обучение и целевое высшее образование, включая возможность получения образования для детей работников;

– Поддержка на старте: помощь в адаптации и поддержка от команды опытных коллег;

– Развитие в профессиональной среде в дружелюбном коллективе;

– Корпоративная жизнь: спортивные и творческие мероприятия, конкурсы;