Инженер-программист (Цех 210, роботизированный технологический комплекс гидрорезки)

от 129 000 ₽ в рынке

Петербургский тракторный завод

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 37 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

137 500 ₽ — медиана, обычно 113 900–160 000 ₽

По 129 вакансиям «инженер-программист» в городе Санкт-Петербург. Подробная зарплатная аналитика →

Обязанности:

Разрабатывать, используя средства автоматизации, проектирования и внедрять прогрессивные технологические процессы
Оптимизировать режимы призводства на выпускаемую цехом продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентноспособной продукцией и сокращать материальные и трудовые затраты на ее изготовление

Используемое оборудование:

фрезерный пяти-осевой станок с ЧПУ G-2030-AL-5VSR
роботизированный технологический комплекс гидрорезки KUKA станок, промышленный робот KR90 R3100 extra
роботизированный технологический комплекс гидрорезки HTRC-006 станок: промышленный робот Yaskawa MH-24 (2 шт)
фрезерный станок с ЧПУ MROBO F2513Z400
фрезерный роботизированный технологический комплекс LT-FR180 станок, промышленный робот Yaskawa GP-180

Требования:

Высшее техническое образование
Знание ЕСКД. Опыт в оформлении и выпуске ТП
Знание чертежей, SolidWorks, Компас 3D, Вертикаль, Лоцман
Опыт работы не менее 1 года в должности инженера-программиста

Условия:

Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
График работы 5-дневная рабочая неделя с 8:15 до 16:45;
Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.);
Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).