Заместитель директора макрорегиона по продажам

Компания ПЭК

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Екатеринбург 💼 Более 6 лет 🕸 висит 58 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Стратегическое планирование на уровне региона на долгосрочную перспективу;
Управление продажами на вверенной территории (филиальная сеть);
Инициирование, разработка и реализация проектов, направленных на увеличение выручки и доли присутствия на рынке;
Проведение коммерческих встреч и переговоров с первыми лицами ТОП-20 компаниями вверенного региона;
Обеспечение роста продаж на вверенной территории
Контроль работы в CRM-системе, обучение сотрудников
Формирование качественного штата и контроль текучести кадров
Выполнение плановых показателей продаж;
Ведение и предоставление отчетности согласно графику.

Требования:

Опыт управления удаленными отделами продаж, либо локального отдела продаж со штатом подчиненных сотрудников не менее 20 человек;
Опыт внедрения новых бизнес-процессов, регламентов;
Высокая стрессоустойчивость, и готовность к регулярным изменениям в рабочих процессах;
Опыт проведения переговоров с крупными компаниями на высшем уровне;
Высокие лидерские навыки, способность повести за собой весь коллектив подчиненных сотрудников;
Способность работать исключительно на результат, а не подменять понятие «результат» набором процессов;
Высокий уровень коммуникабельности, способность выстроить партнерские взаимоотношения со смежными подразделениями;
Высокая стрессоустойчивость, и готовность к регулярным изменениям в рабочих процессах.

Мы предлагаем:

Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Полностью белую заработную плату;
Плавный вход в должность и онбординг;
Бесплатное обучение в корпоративном университете;
Активную внутрикорпоративную жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.);
Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины);
График работы 5/2 с 9:00-18:00.