Врач-рентгенолог КТ (совместитель)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Врач-рентгенолог (внешний совместитель)
Вам предстоит:
- Написание КТ заключений после проведения исследований, в том числе детских/
- Написание заключений ангиографии и коронарографии (владеть или быть готовым к обучению)
- Работа с электронными медицинскими картами, ведение документации.
- Высшее профессиональное образование и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Рентгенология" или профессиональная переподготовка по специальности "Рентгенология".
- Опыт работы от 5 лет; обязательно знание детской рентгенологии.
- Ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, аккуратность.
- Расположение медицинского центра: 5 минут от ст. м. "Невский проспект".
- Официальное трудоустройство – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права.
- Достойную и прозрачную систему оплаты труда.
- График работы: сутки, в том числе по выходным+ замещение сотрудников на период отпусков. Внешний совместитель 0,5 ставки.