Менеджер активных продаж (В2В)/менеджер по развитию
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Поиск новых клиентов (холодные звонки-70%, теплая база 30%), преимущественно на рынке застройщиков);
- Командировки в зависимости от необходимости( за счет компании);
- Умение читать и разбирать АР (архитектурное решение);
- Подготовка коммерческих предложений и иной документации в т.ч. условий оплаты, сроков исполнения;
- Согласование технических параметров при активном взаимодействии со смежными подразделениями компании для участия в тендере;
- Оформление договоров подряда, подготовка графиков исполнения, формирование счетов на оплату.
Требования:
- Высшее оконченное образование (тех специалист будет преимуществом);
- Опыт работы в активных продажах (b2b);
- Аналитические способности (умение анализировать рынок и конкурентов, находить новые возможности для продвижения);
- Навыки ведения деловых переговоров и продающих презентаций;
- Нацеленность на результат и умение принимать ответственные решения.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- На испытательный срок оклад 100 000 р., далее ЗП обсуждается на собеседовании с руководителем (оклад +% от продаж);
-Командировки;
-Бесплатная парковка для сотрудников;
-График работы с 08-00 до 17-00 или 09-00 до 18-00.