Мойщица-уборщица/Мойщик-уборщик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В наши уютные морские рестораны "РЫБАLOVE" требуются надежные сотрудники для поддержки чистоты. Мы ценим каждого члена команды и гарантируем честные выплаты без задержек.
🛠 Что нужно делать:
- Мыть столовую и кухонную посуду (вручную или в посудомоечной машине).
- Поддерживать в чистоте кухонный инвентарь и рабочие зоны.
- Проводить влажную уборку залов и гостевых зон, санузлов.
- Своевременно выносить мусор.
📋 Что мы ждем от вас:
- Ответственность, аккуратность и исполнительность.
- Наличие медицинской книжки (или готовность быстро ее оформить).
- Опыт работы не требуется — всему научим за один день.
🎁 Что мы предлагаем:
- Ставка 250 р в час.
- Стабильные выплаты: Каждую неделю
- График 6/1; 3/1; 5/2 (смены с 10:00 /12:00 до 01/02:00)
- Официальное трудоустройство
- Бесплатное и вкусное трехразовое питание.
- Развоз в конце смены
- Оплачиваем 50% патента каждому трудоустроенному сотруднику.