Су-шеф в ресторан
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Best Western Plus Cпасская в Тюмени - отель крупнейшей международной гостиничной сети Best Western International Inc., объединяющей более 4500 отелей более, чем в 100 странах мира.
Ресторан "Дягилев" - это уникальное сочетание ресторана и уюта, расположенное в живописном месте при гостинице Спасская. Отель предлагает комфортабельные номера с видом на природу, а ресторан "Дягилев" порадует гостей изысканной кухней и уютной атмосферой. Здесь с удовольствием проводят время как отдыхающие отеля, так и деловые люди, включая бизнесменов и звезды эстрады/кино/театра. Ресторан "Дягилев" создан для тех, кто ценит качество обслуживания и уютную обстановку.
В ресторан "Дягилев" требуется су-шеф/шеф.
Требования:
- Образование по профилю (любое, в том числе переподготовка/курсы);
- Опыт работы от 1 года старшим поваром/су-шефом/шеф-поваром, знание европейской кухни;
- Наличие медицинской книжки или готовность ее оформить, пройти медицинский осмотр до трудоустройства;
- Активность, аккуратность, ответственность и доброжелательность.
Что нужно делать:
- Приготовление блюд в соответствии с меню и стандартами компании;
- Прием продуктов от поставщиков; составление заявок на заказ сырья/продуктов/посуды;
- Контроль качества, приготовления, дегустация, подача блюд по технологическим картам и санитарным нормам;
- Обслуживание банкетных и выездных мероприятий;
- Контроль качества продуктов, участие в проведении инвентаризаций;
- Организация работы кухни, ведение документации;
- Составление ТТК, ведение технологических карт.
Наше предложение:
- Режим работы: 5/2 (плавающий) по 8 ч/день, смены утренние или вечерние (по необходимости);
- Только официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц. У нас не бывает задержек зарплаты;
- Возможность карьерного роста до шеф-повара ресторана;
- Возможность подработки поваром-универсалом;
- Бесплатное обучение и тренинги, оплачиваемый отпуск, больничные листы, оплачиваемые периодические медосмотры;
- Бесплатное питание, скидка на продукцию кондитерского цеха;
- Персональный шкафчик в раздевалке, душ;
- Регулярные корпоративные мероприятия.