Выездной IT-специалист (ЮГ МСК)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 26 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Что будем делать:
-
Поддерживать IT-инфраструктуру на территории заказчиков (сетевое, торговое и мультимедийное оборудование).
-
Консультировать пользователей и оперативно оказывать техническую поддержку.
-
Выезжать на объекты для решения проектных задач и устранения инцидентов.
Что мы ожидаем от вас:
-
Проводить первичную диагностику, мелкий ремонт, настройку и профилактику оборудования.
-
Профильное образование (техническое/IT) или релевантный опыт работы в сфере технической поддержки /выездного сервиса.
-
Базовые знания сетевой инфраструктуры и опыт работы с СКС.
-
наличие авто (ГСМ и амортизацию компенсируем).
-
Уверенное владение Windows и навыки сборки/разборки ПК.
Что мы за это предлагаем:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- белая заработная плата;
- стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц).
Выплаты и бонусы:
- бонус к отпуску и к значимым событиям (свадьба, рождение детей);
- компенсация спортивных абонементов.
Условия труда:
-
графики: 3/3 (смены по 12 часов)
с 9.00 до 21.00
с 16.00 до 4.00
с 20.00 до 8.00
Экология и благотворительность:
- помогаем детским домам, школам, приютам для животных;
- озеленяем город, бережем ресурсы;
- поддерживаем социальные инициативы сотрудников.