Специалист по кадровому делопроизводству
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Привет, будущий коллега! Мы — "Кадровые Решения" — аутсорсинговая компания с более чем 9-летним опытом работы на рынке! Ежедневно помогаем сотням соискателей найти подходящую работу. Мы сотрудничаем с крупными брендами, такими как Самокат, Вкусвилл, Бургер Кинг, Сбермаркет, Яндекс Лавка, Цех 85 и многими другими.
У нас молодая, дружная команда, гибкая система премий и насыщенная корпоративная жизнь.
Сейчас мы ищем инициативного коллегу на позицию специалиста по кадровому делопроизводству.
Что мы предлагаем:
- Уютный офис в центре города;
- Официальное оформление;
- График 5/2, с 10:00 до 19:00, выходные — суббота и воскресенье;
- Зарплата 80.000 руб. после налоговых вычетов;
- Выплаты два раза в месяц;
- Корпоративная связь и вся необходимая техника;
- Дружный коллектив и лояльный руководитель.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Организовывать и контролировать кадровое делопроизводство (в отделе 4 человека);
- Принимать, переводить и увольнять сотрудников (оформление трудовых договоров и договоров ГПХ для офисного и линейного персонала);
- Вести личные дела работников;
- Заниматься миграционным учетом;
- Подготавливать уведомления о приеме и увольнении иностранных граждан;
- Контролировать сроки действия разрешительных документов иностранных работников;
- Работать с программами Bitrix24, Контур (без 1С), Google Таблицами;
- Разрабатывать должностные инструкции и внутренние положения;
- Следить за изменениями в трудовом законодательстве;
- Подготавливать отчетность.
Требования:
- Опыт работы по подобной позиции;
- Знание трудового законодательства;
- Опыт миграционного учета;
- Умение эффективно работать в условиях многозадачности.
Если вы готовы стать частью команды амбициозных специалистов — присылайте отклик!