Старший механик по спецтехнике (бульдозеры, экскаваторы, погрузчики)

от 150 000 до 200 000 ₽

ДРОБЯНИН.РУ

📍 Самара 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Мы расширяем штат и ищем сильного технического специалиста, который готов взять на себя ответственность за работоспособность парка тяжелой техники.

Если вы глубоко разбираетесь в устройстве бульдозеров, экскаваторов и погрузчиков, умеете организовать работу и не боитесь разъездного формата — будем рады видеть вас в команде. В нашем парке такие бренды как: KOMATSU, JCB, HYUNDAI, HITACHI, CAT, LONKING, LIEBHERR, SHANTUI, McCLOSSKEY, SANDVIK, TEREX

Обязанности:

Обеспечение бесперебойного выхода спецтехники на объекты;
Организация и проведение ТО и ремонта тяжелой техники (лично и силами подчиненных);
Мониторинг технического состояния машин, проведение диагностики и выявление неисправностей;
Ведение технического документооборота: заказ-наряды, графики обслуживания, отчетность;
Работа с машинистами: технические консультации, разбор причин поломок, оформление актов;
Планирование потребности и контроль закупки запчастей и расходных материалов;
Координация взаимодействия с внешними сервисными службами и подрядчиками;
Разъездной характер работы (территория — Самарская область).

Требования:

Опыт работы с тяжелой спецтехникой от 3-х лет (приоритет: бульдозеры, экскаваторы, погрузчики);
Уверенные навыки ремонта и диагностики: гидравлика, ходовая часть, ДВС, трансмиссия (КПП);
Опыт управления коллективом механиков или машинистов (или успешный опыт координации их работы);
Умение читать техническую документацию и чертежи;
Знание правил списания запчастей и норм ведения отчетности;
Готовность к регулярным поездкам по области;
Высокая самоорганизация, ответственность, навыки работы в режиме многозадачности.

Условия:

Оплата труда: Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
Оформление по ТК РФ;
Компенсации: Оплата командировочных расходов и мобильной связи за счет компании;
Разъезды: Предоставление служебного автомобиля, компенсация ГСМ;
Полное обеспечение запчастями и материалами для ремонта;
График: 5/2 (пн–пт). В периоды высокой загрузки возможны выходы в выходные дни.