Наладчик КИПиА
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «ПромТехСервис» является официальным сервисным центром БелАЗ.
В связи с расширением производственных участков, ООО «ПромТехСервис» ищет новых сотрудников, которые станут частью нашей команды!
Обязанности:- поиск, диагностика и оперативное устранение неисправностей тягового электропривода и низковольтной части, возникающих в процессе эксплуатации техники;
- проведение технического обслуживания и планово-предупредительных ремонтов;
- работа с каталогами, перечнями элементов и электрическими схемами;
- выполнение работ по разборке, ремонту и сборке узлов и механизмов карьерной техники БелАЗ;
- выполнение работ по установке, регулированию и замене запасных частей, агрегатов и оборудования;
- составление необходимых схем для наладки и ремонта приборов.
- опыт работы в ремонте автотранспорта или наладке оборудования не менее 1 года;
- профильное образование;
- профессионализм, желание учиться.
- официальное трудоустройство по трудовому договору, в полном соответствии с ТК РФ;
- вахтовый метод 30/30;
- оплата проезда от места жительства до места работы за счет работодателя;
- проживание на вахте за счет работодателя;
- питание самостоятельно;
- обеспечение спецодеждой, СИЗ;
- доставка от места проживания до рабочего модуля и обратно;
- проживание на вахте в рабочем поселке;
- обучение за счет работодателя;
- есть возможность дополнительного заработка (продление вахты).