Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 5 разряда
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 26 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Обслуживание оборудования и устройств цеха АСУ ТП, включая дистанционное управление, технологические защиты и сигнализацию, а также котельное, турбинное оборудование и топливоподачу;
- Обеспечение надежной и безаварийной работы указанных устройств и оборудования;
- Контроль трубных и кабельных связей;
- Соблюдение требований охраны труда.
Квалификационные требования:
- Среднее профессиональное образование по программе подготовки квалифицированных рабочих;
- Опыт работы от 1 года будет преимуществом.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
- Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
- Расширенный социальный пакет:
- - по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);
- - дотация на питание;
- - программа добровольного медицинского страхования;
- -санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);
- - страхование работников от несчастных случаев и болезней;
- - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
- - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
- - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
- Компенсация аренды жилья, а также:
- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества), выплата подъемных;
- Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.