Инженер по подбору электронных компонентов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ГК «Промэлектроника» — крупнейший поставщик электронных компонентов на Урале и в Сибири с более чем 30-летним опытом работы.
Мы надежный партнер для предприятий по всей России, обеспечивающий их ключевыми компонентами для радиотехнической и электронной промышленности.
В настоящий момент мы ищем инженера по подбору электронных компонентов
Наши ожидания от кандидата
- Знание номенклатуры электронных компонентов — обязательно.
- Навык подбора аналогов электронных компонентов либо готовность освоить этот навык — преимущество.
- Умение читать Datasheet — преимущество.
- Опыт работы в области радиоэлектроники, электронных компонентов или смежных направлениях — преимущество.
- Знание английского языка – преимущество.
- Аналитическое мышление, системность, внимательность к деталям.
- Высокая скорость обработки информации.
- Ориентация на результат, дисциплинированность, ответственность.
Чем предстоит заниматься
- Анализировать поступающие заявки на соответствие внутренним требованиям и полноту предоставленной информации.
- Подбирать электронные компоненты и аналоги в соответствии с требованиями клиента, используя техническую документацию (Datasheet), товарную матрицу компании и каталоги производителей.
- Взаимодействовать с поставщиками, систематизировать информацию для выбора оптимального решения.
- Консультировать менеджеров отдела продаж по вопросам подбора электронных компонентов.
Доход и система мотивации:
- По итогам собеседование назначается оклад от 90 000 рублей +премия (начисляется ежемесячно по итогам работы, зависит от результативности сделок и не имеет верхней границы)
- Ежегодный бонус по результатам работы (13-я зарплата).
- Полностью официальное трудоустройство и заработная плата.
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
- Полис ДМС после 3-го месяца работы, лечение в лучших клиниках Екатеринбурга.
- Частичная компенсация стоимости обедов.
- Программа адаптации и сопровождение на этапе ввода в должность.
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (г. Екатеринбург, ул. Колмогорова, 70).
- Возможен гибридный формат работы.
- Возможность профессионального и карьерного роста в стабильной компании, ориентированной на долгосрочное сотрудничество.
- Для кандидатов с профильного рынка возможно рассмотрение индивидуальных условий, в зависимости от опыта и компетенций, обсуждается на собеседовании
-
Если наше предложение Вас заинтересовало, направляйте ваш отклик — и мы будем рады встретиться на собеседовании!