Руководитель группы продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Хочешь стать частью динамично развивающейся компании и построить успешную команду? Тогда эта позиция для тебя!
Что мы предлагаем:
- Выгодные условия партнёрства. Обеспечим всем необходимым для старта: обучение + наставник.
- Прозрачная система дохода: KPI+ % от эффективности команды + % от личных сделок. Потолка в доходе нет.
- Обучение и развитие в рамках корпоративного университета, обмен успешными практиками с другими филиалами.
- Возможность карьерного роста.
- Интересные задачи и проекты.
- Сильная корпоративная культура.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование команды: подбор, адаптация и мотивация на максимальную результативность.
- Анализ эффективности группы и каждого сотрудника.
- Выполнение и контроль плановых показателей KPI.
- Выстраивание регулярного менеджмента и рабочих процессов в группе.
Ты нам подходишь если:
- У тебя есть опыт руководства от 1 года.
- Ты лидер, умеющий мотивировать и вести за собой.
- У тебя есть опыт формирования и управления высокоэффективной командой.
- Ты готов к модели «играющий тренер»: личные сделки + развитие команды.
- У тебя есть высшее образование.
- Ты умеешь делегировать, мотивировать, давать развивающую обратную связь, работать в условиях высокой автономии.