Менеджер по b2b продажам нерудных материалов (Санкт-Петербург и Москва)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «Ленинерт» за годы существования на рынке заняла свое место в ряду крупных поставщиков строительных материалов Северо-Западного региона.
Размер выручки по группе в 2024 году составил 1,3 млрд рублей, а объем поставленного материала превысил 1 млн м3
В состав группы входит :
- собственная цементная перевалка (Глухозерское шоссе)
- собственное производство сухих смесей/тарированного цемента (Химический пер)
- собственная площадка по перевалке щебня (Среднерогатская ул)
- транспортное предприятие и грузовой автосервис (п. Лесное)
Мы оказываем услуги по комплексному снабжению наших клиентов:
- нерудными материалами
- дорожными плитами
- организуем вывоз и утилизацию грунтов любого класса опасности
- поставляем навальный цемент (авто/жд поставки)
- фасуем цемент, щебень, керамзит и песок
В этом году было открыто новое направление – отгрузки нерудных материалов по Москве и Московской области. На текущий момент 40% продаваемых товаров и услуг компании производится средним и крупным потребителям ЦФО.
Работая с нами, Строительная компания может закрыть свои потребности в качественных, эффективных поставках любого уровня сложности, а менеджеры отдела продаж имеют возможность сотрудничать со Заказчиками без привязки исключительно к рынку Северо-Западного региона.
Цель компании – собрать лучшую команду Санкт-Петербурга. А это значит, что мы предлагаем соискателям лучшие условия
В связи с расширением команды, мы ищем менеджеров в данное направление.
Если Вы имеете опыт успешных активных продаж b2b, а также опыт продаж в близкой к строительной сфере: аренда строительной техники, металлопрокат, сухие смеси, дизельное топливо и отделочные материалы и другие направления
Присоединяйся к нам и стань лучшим среди лучших !
Наши условия :
- Комфортный офис в бизнес-центре м. Московская, м. Звездная
- Оклад + процент с продаж;
- Верхняя планка дохода ограничена только навыками и результативностью соискателя;
- Выплата заработной платы и бонусов осуществляется 2 раза в месяц;
- Прозрачное начисление бонусов;
- Официальное оформление;
- Нет штрафов, депремирований;
- График работы согласно ТК РФ;
- Корпоративная связь;
- Обучение сотрудников, тренинги, мастер классы, выездные тимбилдинги, помощь в работе, карьерный рост;
- Развитая корпоративная культура;
Ваши задачи:
- Поиск и привлечение новых клиентов (базы данных с теплыми лидами в CRM)
- Проведение переговоров на всех этапах (во время испытательного срока за вами закрепляется наставник);
- Ведение телефонных и личных переговоров с потенциальными партнерами
- Поддержание долгосрочных отношений с действующими клиентами;
- Развитие существующей клиентской базы;
- Сопровождение сделки ;
- Согласование условий/цен с потенциальными Заказчиками;
Требования:
- Опыт работы в b2b продажах от 1 года;
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel обязательно);
- Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, ответственность;
- Опыт ведения долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
- Навыки ведения результативных переговоров, в том числе по телефону;
- Умение и желание продавать ;
- Мобильность, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.
Ждем Вашего отклика. С Вами свяжется HR специалист, чтобы ответить на ваши вопросы и организовать встречу в нашем офисе. Собеседование проходит непосредственно с руководителем. Решение принимаем быстро. Нам ценно время Ваше и наше.
Желаем успехов!