Лаборант химического анализа
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 29 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Подготовка лабораторной посуды, подготовка реактивов, титрованных растворов, стандартных образцов.
- Выполнение физико-химических анализов сырья и материалов, используемых в производстве лекарственных средств на соответствие требованиям нормативной документации.
- Выполнение физико-химических анализов полупродуктов, промежуточных и готовых продуктов.
Требования:- опыт работы на фармацевтическом предприятии (желательно)
- образование среднее специальное или высшее (медицинское, химическое, биологическое)
- характер работы - постоянная;
- сменный график работы с ночными сменами: одна смена – 12 часов, Д-Д-В-Н-Н-О-В-В;
- достойный уровень оплаты труда;
- работа в развивающейся фармацевтической компании и молодом коллективе;
- возможности для повышения своего профессионального уровня;
- доставка до места работы корпоративным транспортом (из г. Калуги, пос. Воротынска, с. Росва);
- компенсация питания;
- доплаты за выслугу лет;
- ежемесячная доплата за проезд личным транспортом к месту работы;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- новогодние подарки детям работников.