Инженер АСУ ТП
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО «Процессинговый центр» — дочерняя компания ПАО «Татнефть», осуществляющая информационное и сервисное обслуживание объектов нефтегазодобычи.
ПАО «Татнефть» входит в ТОП-20 лучших работодателей России по версии Forbes (2024/2023) и в ТОП-15 лучших работодателей по версии РБК (2022).
Мы находимся на пике роста и прямо сейчас в поиске Инженера 2 категории (АСУ ТП).
Обязанности:
-
оказание услуг по техническому обслуживанию и текущему ремонту систем технической безопасности с целью обеспечения их надежного и бесперебойного функционирования;
-
освоение, внедрение и передача в эксплуатацию новых систем технической безопасности;
-
выполнение заявочных работ по системам технической безопасности.
Ожидания от кандидата:
- высшее техническое образование;
- аналогичный опыт работы.
Мы предлагаем:
- работа в офисе, есть выезды на объекты;
- график работы с 7:45 до 17:00;
- полностью белая заработная плата;
- премии за высокую эффективность и вознаграждение по итогам года;
- дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям;
- расширенный пакет социальных гарантий;
- ДМС (добровольное медицинское страхование) с первого месяца работы;
- возможности санаторно-курортного оздоровления для сотрудников и членов семьи;
- насыщенная корпоративная культура;
- полная экипировка современной корпоративной спецодеждой;
- доставка до места работы вахтовым транспортом.
Если вы готовы развиваться в динамичной и инновационной среде, присоединяйтесь к нашей команде — оставьте отклик на вакансию!