Старший машинист котлотурбинного цеха 8 разряда
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 11 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Задачи:
- Контроль работы основного и вспомогательного оборудования турбинного и котельного отделения КТЦ;
- Обходы и осмотры закрепленного оборудования с целью своевременного выявления дефектов;
- Выполнение переключений под руководством старшего машиниста энергоблоков;
- Проведение обслуживания оборудования согласно графикам и заданий;
- Ведение режима работы вспомогательного оборудования турбинного отделения.
Квалификационные требования:
- Образование не ниже среднего профессионального. Преимущество у кандидатов с высшим теплоэнергетическим образованием;
- Опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года.
Условия:
- Работа в крупной и стабильной российской компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
- Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
-
Расширенный социальный пакет:
- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);
- дотация на питание;
- программа добровольного медицинского страхования;
-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);
- страхование работников от несчастных случаев и болезней;
- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
- Доставка сотрудников из г. Орска к месту работы и обратно;
- Компенсация аренды жилья, а также:
- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);
- Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.
График работы: сменный по 12ч. Два через два. Две дневные смены по 12ч с 08-00 до 20-00, выходной, две ночные смены по 12ч с 20-00 до 08-00, отсыпной, два выходных;