Подсобный рабочий
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
На постоянное место работы в ООО СТАН требуется "Подсобный рабочий".
Обязанности:
-
Земляные работы;
-
Бетонные работы;
-
Зачистка бетона и металлоконструкций;
-
Окрашивание металлоконструкций;
-
Перевозка строительных материалов;
-
Подготовка площадки: уборка мусора, очистка подъездных путей и рабочих зон;
-
Помощь основным рабочим: поднос инструмента, поддержка при монтаже/демонтаже опалубки и лесов, подача материалов;
-
Содержание инструмента: очистка и техническое обслуживание ручного и электроинструмента после использования;
- Соблюдение охраны труда: работа только в исправной спецодежде и с применением необходимых СИЗ, соблюдение правил безопасности на объекте.
Требования: Желание работать, учится и развиваться.
Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет;
- Место работы: Красноярск, а также командировки по Красноярскому краю (бывают другие регионы);
- Питание, проезд до места работы, мед.комиссия, проживание (гостиница, вагон-городок), спецодежда за счет компании.