Аккаунт-менеджер в отдел Корпоративных облачных сервисов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Работа с постоянными корпоративными клиентами по проектам в области предоставления: облачных сервисов; ит сопровождения; консалтинга в сфере ит, инфобезопасности;
- Составление дополнительных соглашений, подготовка первичной документации;
- Работа с дебиторской задолженностью;
- Сопровождение текущих клиентов по вопросам услуг Компании;
- Участие в переговорах с ответственными лицами клиентов;
- Работа в CRM-системе на базе 1С
Требования:
- Высшее образование (IT, экономика);
- Коммуникативные навыки, навыки деловой переписки
- Знание сетевой или серверной инфраструктуры, опыт работы в 1С будет преимуществом
- Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость
- Опыт работы в сопровождении клиентов
- Интерес к рынку облачных технологий и ит решений
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)
Мы предлагаем:
- Корпоративное обучение 1С
- Возможность профессионального и карьерного развития в крупной ИТ-Компании
- Прозрачную систему мотивации
- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством
- Развитая корпоративная культура
- ДМС
- Программа лояльности для сотрудников (бонусы за стаж, корпоративные мероприятия)
- Корпоративный фитнес (для сотрудников из г. Рязань)
- Оплата питания (для сотрудников из г. Рязань)