Водитель погрузчика
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Чем предстоит заниматься:
· Приёмка, отгрузка и комплектация заказов на складе;
· Перемещение товаров по складу;
· Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники;
· Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
· Участие в проведении инвентаризации;
· Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
· Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций.
Что мы ожидаем:
- Удостоверение тракториста-машиниста категории В (с отметкой Водитель погрузчика или Водитель электропогрузчика);
· Готовность к физически активной и подвижной работе;
· Пунктуальность, внимательность и исполнительность.
- У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!
Будет являться вашим преимуществом:
· Знание принципов размещения и адресного хранения товара;
· Опыт подъема грузов на высоту до 10 метров;
· Опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).
Условия работы:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2, скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 69 000 руб/мес (до вычета налогов):
- - фиксированный оклад;
- - компенсация питания 6 000 руб/мес;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- - ежемесячная премия до 5% от оклада;
- - квартальная премия до 25% от квартального дохода;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
* По данным рынка DIY и строительной отрасли России по итогам 2024 года / Предварительная оценка Infoline, апрель 2025.
Подбор сотрудников осуществляется в ООО "ЛЕ МОНЛИД"