Инженер-технолог машиностроитель (инструментальный цех)

от 70 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

ПО Кристалл

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Смоленск 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 59 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

разработка техпроцессов механической обработки деталей;
оформление технологической документации;
сопровождение изготовления деталей в цехе;
контроль технологической дисциплины.
Требования:
высшее профессиональное образование (техническое) и или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет;
уверенный пользователь ПК.

Условия:

официальное трудоустройство по ТК РФ;
бессрочный трудовой договор с испытательным сроком;
полный социальный пакет;
предполагаемый уровень дохода с учетом квартальной премии;
стабильная заработная плата;
предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек;
корпоративный полис ДМС для сотрудников (со стоматологией);
корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность;
на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт;
пользование спортзалом, тренажерным залом, открытыми спортивными площадками;
рабочий профсоюз и активная молодежная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия;
пользование бесплатной парковкой для работников Общества.