Экономист по труду и заработной плате

Мы ищем опытного экономиста по труду и заработной плате, имеющего опыт работы в компании численностью от 450 чел.

Ваши задачи:

• Бюджетирование и ФОТ: Планировать, рассчитывать и контролировать годовой и перспективный фонд оплаты труда. Формировать бюджет расходов на персонал.
• Штатное расписание и оргструктура: Ведение штатного расписания и организационной структуры компании в 1С:ЗУП. Учитывать ступени оплаты, тарифные сетки и коэффициенты, формировать и обновлять данные в ЛНА по оплате труда;
• Ведение в 1С ЗУП блоков по назначению доплат, графикам работы, начислениями, табельному учету, обеспечивать актуальность многопользовательского ресурса;
• Операционный учет: Обработка всех служебных записок на доплаты, сверхурочные часы, привлечение к работе в выходной день, стимулирующие выплаты;
• Нормирование и расчет численности: Определять оптимальную численность сотрудников, анализировать распределение нагрузки, контролировать графики работы и табельный учет.
• Разработка систем мотивации: Участвовать во внедрении и актуализации систем оплаты труда, премий, надбавок, KPI.
• Аналитика: Анализировать производительность труда, среднюю зарплату, текучесть кадров и эффективность использования рабочего времени.
• Автоматизация и отчетность: Формировать управленческую и статистическую отчетность. Готовить требования для автоматизации процессов экономики труда в 1С и участвовать в их тестировании.

​​​​​​​Наши ожидания:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы экономистом по труду (по мотивации персонала) от 1 года
• Уверенное владение Excel и 1С
• Навыки нормирования, управления ФОТом, анализа затрат
• Внимательность к деталям, умение работать с большими объемами информации

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, с 8:00 до 16:45
• Доставка корпоративным транспортом
• Возможности для профессионального роста и обучения