Ведущий программист 1С/руководитель отдела(офисный формат работы)

«Работа в офисе в г. Казани: требуется постоянное взаимодействие с оборудованием/коллегами/документами на месте, поэтому удалённый формат невозможен. Кандидаты, планирующие работать из других городов, не рассматриваются».

Задачи:

Доработка и сопровождение конфигураций «1С:Управление торговлей 10.3», «1С:Розница 2.3», «1С:Бухгалтерия 3.0», «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1».
Интеграция 1С с внешними сервисами и платформами.
Разработка отчетов для различных отделов (маркетинг, склад, закупки).
Консультирование пользователей по работе в 1С в рамках типового функционала и внедренных доработок.
Обновление конфигураций с учётом изменений законодательства.
Написание и актуализация технической документации.
Проект по переходу с УТ 10.3 на УТ 11.
Руководство отделом разработки из 2-3 сотрудников.
Требования:
Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 5 лет.
Уверенное владение языком запросов, типовыми механизмами СКД.
Знание архитектуры 1С, клиент-серверного взаимодействия, механизмов расширений.
Знание БСП и стандартов разработки.
Опыт работы с конфигурациями «1С:УТ 10.3», «1С:Розница 2.3», «1С:БП 3.0», «1С:ЗУП 3.1».
Знание конфигурации «УТ 11» будет преимуществом.
Опыт разработки интеграций и обменов данными между 1С и внешними системами: HTTP-сервисы, REST API, JSON, XML.
Практический опыт настройки и сопровождения планов обмена, синхронизаций и РИБ.
Опыт работы с Конвертацией данных 2.0.
Опыт оптимизации запросов и работы с MS SQL.
Знание основ бухгалтерского и управленческого учета.
Умение подбирать оптимальный способ реализации и оценивать трудоемкость.
Умение доводить задачи до результата и работать с обратной связью.
Опыт поддержки и доработки существующего функционала.
Ответственность и умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

Стабильную работу в крупной компании с надежной репутацией.
Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет.
Удобный график 5/2: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 — на ваш выбор.
Скидки на продукцию. Оплата реферальной программы и другие меры соцподдержки для сотрудников.