Специалист по проведению тренингов и обучению персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания EASYFIX занимается производством и распространением монтажных систем инженерных коммуникаций, анкерных креплений, промышленных фальшполов и различных расходных материалов. Также компания активно занимается разработкой и внедрением BIM-технологий на российском строительном рынке.
В связи с ростом компании мы ищем амбициозного, ответственного и инициативного сотрудника на должность специалиста по проведению тренингов и обучению персонала.
Обязанности:
-
Ввод нового сотрудника в политику, структуру и ценности компании;
-
Управление процессом обучения и развития персонала;
-
Оценка потребностей в обучении;
-
Организация и администрирование обучения, оценка эффективности обучения;
-
Разработка учебного контента и методологии;
-
Оценка персонала и работа с кадровым резервом;
-
Создание учебных материалов.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом);
- Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет;
- Знания инструментов оценки и развития персонала;
- Навыки бюджетирования и планирования затрат на обучение;
- Готовность к кратковременным командировкам;
- Уверенное владение MS Office (Excel, Word, Outlook) и опыт работы с базами данных и СДО;
- Высокая организованность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- просторный комфортный офис в центре города (район Манхэттена);
- конкурентоспособная заработная плата;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Дружный коллектив и позитивная атмосфера;
- Корпоративные мероприятия и тренинги.