Менеджер по оценке и адаптации персонала
✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Ситилаб — ведущая российская сеть независимых медицинских лабораторий, предоставляющая широкий спектр диагностических услуг. Основанная в 2004 году, компания сегодня является одной из крупнейших на рынке лабораторной диагностики России.
В связи с активным развитием мы приглашаем на работу менеджера по обучению и адаптации персонала.
Обязанности:
-
Разработка и внедрение стратегии обучения и развития персонала.
-
Организация адаптации новых сотрудников (Corporatе Onboarding).
-
Проведение оценки потребностей в обучении (ТНА).
-
Формирование и развитие кадрового резерва.
-
Создание и контроль индивидуальных планов развития (ИПР).
-
Оценка эффективности учебных программ и их влияния на бизнес-показатели.
-
Высшее профессиональное образование (предпочтительно в педагогике, психологии, управлении персоналом).
-
Дополнительная подготовка в области менеджмента.
-
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала — не менее 3 лет.
- График работы 5/2 с 9:00 до 17:30
- Официальная заработная плата;
- Скидки 50 % на услуги компании для работников и членов семьи;
- Возможность профессионального роста и развития.
- Стабильность: компания международного уровня, с постоянным ростом;
- Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов.