Оптометрист-универсал/Оптик консультант
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Мы – LOOV, меняем рынок офтальмологии и оптик и создаем сеть клубов заботы о зрении и очках.
Главная наша задача – помогать людям находить очки, с которыми они не захотят расставаться.
Сейчас мы ищем звездочку - лидера универсала, который поможет нам круто бустануть в нашей амбициозной задаче!:)
Что мы гарантируем:
- Точка работы – в центре Санкт-Петербурга в пешей доступности (10 минут) от ст.м. Чкаловская и Петроградская";
- Корпоративные скидки на продукцию компании – от 40% до 50% для тебя, 20% – для друзей;
- Высокий уровень дохода (обсуждаем на финальном собеседовании);
- Обучения за счет компании.
Что нужно будет делать:
-
Осуществлять проверку зрения клиентов;
-
Соблюдать корпоративные стандарты обслуживания;
-
Совершать крутые продажи.
О тебе:
- Знаешь, что улыбка – лучший инструмент продаж;
- Есть опыт работы в качестве менеджера/оптометриста/универсала;
- Работал(а) в оптике;
- Знаешь, как найти подход к любому клиенту;
- Умеешь работать в CRM-системе;
- Не боишься изучать новое и тестировать смелые гипотезы для роста.
Плюсы работы с нами:
-
Мы поддерживаем подход win/win – ты растешь и компания растет вместе с тобой;
-
В LOOV мнение каждого сотрудника значимо и непосредственно влияет на управление компанией;
-
Есть возможность пройти обучение за счет компании.
Ждем твой отклик!